360° Feedback bevraging
Wat?
Onze 360° feedback bevraging is een hulpmiddel waarmee een individu feedback krijgt vanuit meerdere perspectieven. Door middel van een gevalideerde vragenlijst verzamelen we feedback van het individu zelf, de N+1, collega’s, teamleden, projectleden, interne klanten enzovoort. Je krijgt een 360° zicht op je prestaties en gedrag.
Doel & Voordelen
- Verhoogt zelfbewustzijn & reflectie
- Volledig perspectief op sterke en zwakke punten
- Creëert een open feedbackcultuur
- Verhoogt de verantwoordelijkheid
- Ondersteunt professionele ontwikkeling
- Bevordert continue verbetering
-
Het doel is NIET het evalueren van een individu
Wat kan je verwachten?
- Standaard of maatwerk
-
We ontwikkelen de vragenlijst op basis van het competentiemodel van jouw organisatie. Als je dat nog niet hebt, kunnen we je een bestaande vragenlijst aanbieden of we kunnen deze samen ontwikkelen.
- Selecteer de personen waarvan je feedback wil ontvangen
-
Je kan mensen uit verschillende categorieën selecteren; je N+1 of leidinggevende, collega's, teamleden, projectleden, interne klanten, etc. Ook word je gevraagd om zelf te reflecteren over je eigen gedrag.
- Onmiddellijk beschikbaar feedbackrapport
-
Je krijgt een automatisch gegenereerd individueel rapport. Als er meerdere individuen hebben deelgenomen, kunnen we ook groepsrapporten genereren.
- Bruikbare inzichten
-
Je krijgt een duidelijk overzicht van de feedback per competentie, open vragen en ook een uitsplitsing van de feedback per categorie van respondenten.
- Neem de regie over je ontwikkeling
- Het rapport bevat meerdere zelfreflecterende vragen en een sjabloon voor een actieplan waarmee je jouw ontwikkeling in eigen hand kunt nemen.
